Umowa o pracę, zlecenie, o dzieło: який договір на роботу обрати в Польщі
Від того, що саме ви підписали, залежить, чи буде у вас відпустка, лікарняний, пенсійний стаж і захист від раптового звільнення. Три найпоширеніші види договорів — дуже різні речі, хоча зарплата на руки може бути схожою.
Umowa o pracę — трудовий договір
Єдиний договір, на який поширюється Kodeks pracy. Він дає найбільше захисту:
- оплачувана відпустка — 20 днів на рік, а після 10 років загального стажу — 26;
- лікарняний (zwolnienie lekarskie, L4) з оплатою;
- гарантована мінімальна зарплата, доплати за понаднормові й нічні години;
- строки попередження про звільнення, які залежать від стажу в цього роботодавця;
- повні внески до ZUS — пенсійний стаж і медичне страхування.
Umowa zlecenie — договір доручення
Цивільний договір: ви виконуєте доручення, а не працюєте «на посаді». Відпустки й оплачуваних вихідних закон не гарантує, але діє мінімальна погодинна ставка, а роботодавець у більшості випадків сплачує за вас внески до ZUS, зокрема медичні.
Добровільне лікарняне страхування (ubezpieczenie chorobowe) за zlecenie можна оформити окремо — варто попросити про це, інакше L4 не оплачуватимуть.
Umowa o dzieło — договір підряду
Договір на конкретний результат: переклад, дизайн, ремонт, написаний текст. Внесків до ZUS за ним зазвичай немає, тож на руки виходить більше, але немає ні стажу, ні медичного страхування, ні мінімальної ставки.
Якщо вам пропонують «o dzieło» на звичайну щоденну роботу — склад, виробництво, прибирання, — це ознака, що роботодавець економить на ваших внесках. Такий договір інспекція праці може визнати неправомірним.
Працевлаштування з PESEL UKR
- Окремий дозвіл на роботу не потрібен: з активним статусом UKR ви можете працювати легально.
- Роботодавець зобов'язаний онлайн повідомити powiatowy urząd pracy про те, що прийняв вас на роботу. Спитайте, чи зроблено повідомлення, — без нього ваша робота формально нелегальна.
- Підписуйте договір до початку роботи і мовою, яку розумієте, або з перекладом. Примірник залиште собі.
Як перевірити агенцію працевлаштування
- Легальна агенція має бути внесена до реєстру KRAZ — його можна безкоштовно перевірити на сайті stor.praca.gov.pl.
- Агенція не має права брати гроші з кандидата за працевлаштування. Вимога заплатити «за вакансію», «за оформлення» чи «за місце» — червоний прапорець.
- Не віддавайте паспорт «на зберігання» ні агенції, ні роботодавцю.
Порахувати, скільки буде на руки за кожним договором →
Часті питання
Який договір найвигідніший для працівника?
Umowa o pracę: лише він дає оплачувану відпустку, гарантовану оплату лікарняних і захист від звільнення без попередження.
Чи рахується робота за umowa zlecenie до пенсійного стажу?
Так, якщо за договором сплачуються пенсійні внески до ZUS. За umowa o dzieło внески зазвичай не сплачуються, і стаж не йде.
Куди звертатися, якщо роботодавець не платить?
До Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) — інспекція приймає скарги й консультує безкоштовно, зокрема українською.